讓面試官無法挑剔的自我介紹

去年參加“實習2009”的一對一面試環節的時候,百度鄭州分公司副總告訴我説,一段短短的自我介紹,就可以顯示出一個人的修養,在自我介紹的短短60秒內,就是要學會如何把自己推銷出去。針對自己的優點,要充分發揮出來,對自己有信心。不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買欲”。

這段話讓我感觸頗深,最後雖然我沒有獲得免費前往上海參加職場精英訓練營的機會,但和其他的河南省20強參賽選手一樣,我們獲得了真摯的友情和評委們對我們職業發展規劃的專業建議,和來自全省各高校的優秀學子交流切磋的經歷在短暫的大學生活中本身就是一筆寶貴的財富!

今年的“實習2010”已經啟動了,和去年一樣,在活動網站(shixi.51job.com)遞交簡歷之後,通過海選、晉級、終極PK三輪比賽,選拔出來的優秀大學生在七月中旬前往上海參加免費七天的精英訓練營學習MINI-MBA課程。

給大家推薦一個讓面試官無法挑剔的自我介紹,參加實習2010必備哦!~  

自我介紹是 面試 中非常關鍵的一步,許多 面試 官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”

  因此,自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中,面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。

  自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。

  在如此短的時間內,畢業生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什麼問題值得注意?我們專門採訪了一些實例,希望能給大家提供一些就業指導。

小心“面試第一問”暗藏玄機

  案例一 如何把握時間?

  研究生畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什麼人説什麼話。他的求職目標是地産策劃,有一次,應聘本地一家大型房地産公司,在自我介紹時,他大談起了房地産行業的走向,由於跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路:一分鐘談一項內容

  自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其餘。

  在實踐中,有些應聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。

  案例二 千萬別太做作

  小芳去應聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內進行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準備,將大學四年裏所幹的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路:切勿採用“背誦”口吻

  人力資源專家指出,自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來説,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,儘量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。

     案例三 何談成績?

  小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作,面試時,對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖説是新聞傳播類,但偏向於紙質媒體,對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動説了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

教路:只説與職位相關的優點

  自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中,你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容,即使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛捨棄。

  在介紹成績時,説的次序也極為重要,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

  案例四 當用點“小聰明”

  阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場裏進行,隊伍排到了出口處,每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這麼短的時間裏,取得面試官的好感,進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導師的評價作為佐證。由於運用了一點小技巧,阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

教路:以説真話為前提

  自我介紹時,要突出個人的優點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實説話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

  案例五 如何擺脫怯場?

  阿宏畢業于中部城市的某大學,帶著憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生,在研究生成堆的人才市場裏,阿宏的自信心有點不足,面對面試官常常表現出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試,但卻找不到方法來調控自己。

教路:談吐運用“3P原則”

  人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,應該記住“3P原則”:自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉著,突出個性,強調自己的專業與能力,語氣中肯,不要言過其實。

  在自我介紹時要調適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現。對於表達,建議阿宏可以找自己的朋友練習一下,也可以先對著鏡子練習幾遍,再去面試。

   馬上又要進入一個招聘旺季了,希望各位正在準備招聘的同學能在自己求職的道路上多寫準備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作